#führend
Untertitel hier eingeben

Coaching für Führungskräfte

Um Lösungsansätze für einen Konflikt zu finden werden die Aufstellungsarbeit und spezielle Fragetechniken genutzt. Dadurch ist es möglich einen neuen Blickwinkel auf das Problem einzunehmen und ganz neue Wege zu gehen.

Die Techniken aus dem systemischen Coaching können beispielsweise zur Entscheidungsfindung, Analyse der Situation und Lösung von zwischenmenschlichen Problemen verwendet werden.

Darüber hinaus kommt das Flowing Values Concept basierend auf Clare W. Graves zum Einsatz. Dadurch kannst du die gelebten Werte bei der Ursachenforschung und bei der Erarbeitung der Kommunikation berücksichtigen. Das Ergebnis ist, dass ihr quasi die gleiche Sprache sprecht. Übrigens: Minimalismus ist ein Merkmal für eine bestimmte Werteebene. Willst du mehr dazu erfahren?

Anwendungsbeispiele:

Das Coaching ist auch ortsunabhängig und zeitlich flexibel über Skype möglich. Dadurch ist sichergestellt, dass wir dein Thema ganz unkompliziert und ohne aufwendige Anfahrt besprechen können. 

Gemeinsam arbeiten wir an der Lösung deiner Aufgabenstellung. Ich freue mich darauf.

Tipp: Werfe auch einen Blick auf unsere virtuelle Workshops


Wir nehmen das Thema Datenschutz sehr ernst. Mehr Informationen findest du hier.